Индексация окладов в Корейской компании в Санкт-Петербурге - правомерность и возможность жалобы
Вопрос №6464479
из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.04.2015, 18:46
опубликован 01.04.2015, 18:46
Работаю в Корейской компании в г. Санкт-Петербурге. За 2014 год инфляция составила 11.3%. Зарплата состоит из окладов и премий. Работодатель индексирует оклад на 4%. Прав ли он? И куда можно пожаловаться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Алексей, условия прописаны в вашем трудовом договоре.
01.04.2015, 18:50
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Обжалование постановления об административном правонарушении
195
Обжалование штрафов
192
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
183
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
179
Привлечение к административной ответственности
173
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
167
Неосновательное обогащение
163
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
158
Подача жалобы в Конституционный суд
55
Судебная защита чести достоинства
53
Судебная защита прав человека
52
Оскорбление чувств верующих
48
Похожие вопросы
Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?
Матерь-одиночка с прочерком в графе отец столкнулась с снижением зарплаты - как защитить свои права?
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Производятся ли отчисления в пенсионный фонд с премий
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Завод индексирует зарплату дважды в год, но игнорирует инфляцию - законно ли это?
Неравные выплаты и наказание - справедливость зарплаты тех. персонала судебной системы в Башкортостане
Почему премия в ВВ МВД резко сократилась и ожидаются ли дополнительные выплаты?
Незаконные действия работодателя - лишение премии и невыплата повышенной ставки за работу в ночную смену - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут