Больничный лист вместо отработки при увольнении
Вопрос №646648
из г. Шахтерск
опубликован 06.10.2008, 20:36
опубликован 06.10.2008, 20:36
Если вместо двухнедельной отработки при увольнении с предприятия взять больничный лист, могут ли уволить за прогулы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 541
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 086
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
191
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли при увольнении по собственному желанию вместо двуднедельной отработки взять отгулы без сохранения зарплаты?
При увольнении как я могу использовать свой неотгулянный отпуск. Можно ли его взять вместо "двухнедельной отработки"?
Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки
Особенности увольнения работника-пенсионера со временным нетрудоспособным состоянием и непереданными делами
Я написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Засчитывается ли больничный лист в счёт двухнедельной отработки?
Возможные последствия - увольнение за нарушение трудовых обязанностей в связи с несвоевременным предоставлением больничного листа
Вопрос увольнения без больничного листа - правомерно ли работодателю прекратить трудовой договор?
Нужно ли представлять больничный лист работодателю, если заболел перед увольнением, но написал больничный лист после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут