Принята на работу и уволена по собственному желанию - проблемы с состоянием здоровья и отсутствие документов. Как быть в законе?

Вопрос №6467775 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.04.2015, 02:10

Устроилась на работу: принесла документы, написала заявление о приёме на работу и подписала приказ. Отработала неделю и меня попросили уволиться по собственному желанию. Причина ношение мною слухового аппарата, хотя в санитарной книжке написано, что к работе допущена и стоит аттестация. Хочу заметить, что договора я не подписывала и на руках у меня ничего нет. 30 марта я написала заявление числом вперед (1 апреля), 3 го должна получить документы и расчёт 9 го в зарплатный день. Спрашивала о компенсации санитарной книжки (прохождения осмотра) - ничего внятного ответа не получила. Что делать? Как быть уверенным, что все законно? Ведь они ещё сделают запись в трудовой книжке, а мне этого совсем не нужно... Помечу еще, что это был психолого-педагогический центр для детей. Моя должность документовед (администратор).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.6 2511 отзывов

А зачем Вы уволились? Лучше всего заберите заявление пока не поздно. В любом случае, Вам обязаны выдать заработную плату и иные выплаты в последний рабочий день Иные выплаты в данном случае - это компенсация за неиспользованный отпуск, расходы на оформление санитарной книжки не компенсируются, но санитарную книжку, Вам обязаны отдать.

02.04.2015, 05:22

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация