Можно ли отказаться от предоставления оригинала трудовой книжки при устройстве на новую работу?
опубликован 02.04.2015, 03:20
Доброго времени суток! Как следует из статьи 283 Кодекса, при приеме на работу по совместительству в другую организацию работник обязан предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (трудовую книжку работник предъявлять не обязан).
То есть, по существу, у работодателя отсутствует обязанность проверять, имеет ли работник, работающий по совместительству, постоянную работу в какой-либо другой организации (информация об этом фактически содержится в заявлении работника о приеме на работу по совместительству, а также отражается в заключенном трудовом договоре).
Возможно предоставить заверенную копию трудовой книжки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Трудовая книжка хранится работодателем по месту основной работы
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Вопрос о выплате платы за обучение при увольнении из государственного бюджетного учреждения
Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?
Как защитить свои права и получить трудовую книжку при увольнении?
Работодатель требует возврат компенсаций за контейнеры, выплаченных работнику
Невыплата зарплаты на частной фирме - отсутствие трудовой книжки и договора, штрафы за неявку
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Может ли руководитель контролировать время работы, если я добровольно вышел на подработку в свободный день?
Как быть с трудовой книжкой при устройстве на работу в Крыму после присоединения к России?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут