Как написать заявление на отпускные при увольнении из работы у частного предпринимателя без получения оплачиваемого отпуска

Вопрос №646821 из г. Мариинск
опубликован 07.10.2008, 06:10

Помогите мне написать заявление на отпускные. Я работаю с 14 мая 2006 г по сегодняшний день и не разу не получала отпускные. А так как я увольняюсь, то считаю нужным написать заявление на отпускные. Начальство просто так не выдаст. Работаю у частного предпринимателя.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Анна Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 742 отзывa

Маргарита! Для вашего раотодателя разжуйте: Прошу предоставить мне отпуск за рабочий период с 14 мая 2006 года по 14 мая 2008 года в количестве 56 рабочих дней.За период по 14 мая 2009 года он вам отпуск не даст.Но потом может требовать компенсацию.Рабочий период предоставления отпуска у КАЖДОГО СВОЙ, имейте в ввиду.ваш период я указала.Удачи

07.10.2008, 09:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Юрист из города Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

В заявлении укажите, что отпуск должен быть предоставлен в соответствии со статьями 122, 124, 127 Трудового кодекса РФ (отпуск должен предоставляться ежегодно. За первый год работы право на отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев работы.Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд) В ст.127 ТК РФ регулируются вопросы отпуска при увольнении. Вы вправе одним заявлением потребовать предоставления вам оплачиваемого отпуска за отработанное время, с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения является последний день отпуска.

07.10.2008, 06:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вагайцева Татьяна Владимировна

Юрист из города Нижневартовск, стаж 8 лет

4.9 80 отзывов

Пишите заявление на имя директора. Текст "Прошу Вас предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в на (укажите сколько кал.дней) календарных дней". Если вы хотите взять неполный отпуск то дополните "с конпенсацией за неиспользованные дни отпуска (тоже укажите сколько), главное 1 часть должна быть 28 дней основного оплачиваемого которые вам должны по закону предоставить, и остальное, свыше этих дней можете взять компенсацию.

07.10.2008, 07:28

Спросить юриста