Порядок замещения вакантного места при сокращении сотрудников
Вопрос №6471393
из г. Липецк
опубликован 02.04.2015, 12:23
опубликован 02.04.2015, 12:23
При сокращении сотрудников в должности консультант (выше должности главного специалиста) и главный специалист. Кому в первую очередь должны предложить вакантное место?
Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Должны предложит всем работникам соответствующей квалификации.Если кандидатов несколько, решает комиссия.
02.04.2015, 12:41
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
02.04.2015, 12:36
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Липецке
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление должностных инструкций
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Оспаривание записей в трудовой книжке
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Изменение оснований увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
22
Взыскание заработной платы
22
Похожие вопросы
Сокращение должности главного специалиста отдела - законно ли уведомление и правомерность выбора сокращаемого сотрудника?
Какую должность следует предложить после трех сокращений - равнозначную или вышестоящую специалисту?
Оклады в контактном центре - Законность отношения между должностями главного и старшего специалиста
Сокращение штатной единицы главного специалиста - правомерность и контроль госструктур
Законность и возможные действия при предлагаемом понижении в должности в компании после объединения отделов
Вопрос о переводе главного специалиста в декретный отпуск - правовые аспекты и возможности.
Изменения в организационной структуре - как главному специалисту
Перевод ведущего специалиста-экономиста на должность главного специалиста-экономиста без вакантной позиции
Вопрос: имею ли я право перевода на должность главного специалиста и если да, то как это производится?.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут