Имеет ли смысо в данном положение обращаться в суд, на что по суду я имею право претендовать?

Вопрос №647142 из г. Владимир
опубликован 07.10.2008, 14:53

В моей кампании происходит частичное сокращение сотрудников (увольнение 70% сотрудников в каждом отделе), руководство кампании сообщило об увольнениях за две недели до начала сокращения. При этом руководство не называет этот процесс сокращением и уведомляет что официального сокращения не будет, каждый из сотрудников кампании должен написать заявление по собственному желанию и тогда единовремменно получет определенную сумму, равную половине месячного оклада. Имеет ли смысо в данном положение обращаться в суд, на что по суду я имею право претендовать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доникова Мария Игоревна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 91 отзыв

Уважаемая Алиса,

при сокращении Вы имеете право на:

во-первых, Вас обязаны уведомить не позднее чем за 2 месяца. Эти 2 месяца Вы должны работать в обычном режиме и получать зарплату;

во-вторых, прежде чем сократить работника, ему работодатель должен предложить другую имеющуюся работу (вакантную должность) и в случае отсутствия таковой или отказа работника, происходит сокращение в установленном порядке;

в-третьих, при сокращении работникам обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (но не более 2 месяцев). Статьи 178-180 ТК РФ.

С уважением,

Доникова М.

07.10.2008, 15:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация