Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 к.д.,, работникам платится (кроме оклада) только районный коэффициент.

Вопрос №647233 из г. Котлас
опубликован 07.10.2008, 16:34

Я работаю в ООО, юридический адрес в Москве (головной офис). Подразделение данного общества зарегистрировано в Котласе. В трудовой книжке внесена запись, о работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (с данного места работы), до этого северные уже выработаны. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 к.д.,, работникам платится (кроме оклада) только районный коэффициент. В трудовом договоре (в разделе оплата труда) есть такая запись: При отклонении от нормальных условий работы, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (в частности за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), Работнику выплачивается соответствующая доплата, согласно Положению об оплате труда и премирования работников ООО.. (данную доплату не получаю). Насколько это правомочно (на основании этой записи и юридического адреса ООО) не выплачивать северную надбавку и не предоставлять дополнительный отпуск. А также вопрос о льготном северном стаже (право выхода на пенсию раньше на 5 лет) - если начисляется только районный коэффициент, вероятно и с отчислениями в Пенсиооный Фонд, тоже не всё благополучно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

Согласен, совершенно неблагополучно в этом ООО с соблюдением трудового законодательства. Если готовы- боритесь с этим неблагополучием. Обратитесь в гострудинспекцию, к прокурору в конце-концов. Не поможет- в суд с иском о взыскании всех недоплаченных денег, в том числе и компенсацию за непредоставленные дополнительные отпуска.

07.10.2008, 17:43

Спасибо большое за поддержку!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация