Имеет ли право организация указать просто оклад, куда все эти проценты уже включены, не указывая их отдельной строкой?

Вопрос №908727 из г. Новосибирск
опубликован 08.12.2009, 21:02

1) Человек принят на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца - имеет ли право организация не делать запись в трудовой книжке (трудовая книжка у работника на руках, соответственно без записи..), да или нет на каком основании?

2) Если в трудовом договоре не указана информация об отпуске - серьезная ли это ошибка? Если 1/2 отпуска организация предоставляет в виде отгулов - правильно ли это?

3) Город, куда принят на работу человек, относится к районам Крайнего Севера: если у этого работника в трудовом договоре не указаны: 50% северная надбавка и 50% районный коэффициент - серьезная ли это ошибка и что она за собой влечет? Имеет ли право организация указать просто оклад, куда все эти проценты уже включены, не указывая их отдельной строкой?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ваши претензии по качеству ответа не обоснованы, поскольку вы не обозначили себя как работника, у которого возникли такие проблемы.

10.12.2009, 19:11
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Ещё раз доброе утро "Л", она же Линда, она же ............?!

Вам необходимо принять на работу юриста.

Николай Васильев.

09.12.2009, 02:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сайт не предназначен для ответов на вопросы организаций, занимющихся коммерческой деятельностью.

09.12.2009, 22:00

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских