Доплата за работу в районах приравненных к Крайнему Северу - ответ на сложный вопрос.

Вопрос №17344055 из г. Пермь
опубликован 12.05.2020, 07:42

Никак не получается найти ответ, на интересующий вопрос. Вопрос касается оплаты труда за работу в местностях приравненным к районам Крайнего Севера. Головное предприятие естественно не расположено в вышеуказанной местности, но по роду деятельности (обслуживание маршрутов) периодически приходится исполнять свои обязанности в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Кроме это, еще и приходится иногда исполнять обязанности работника вышедшего в отпуск, который по ТК трудоустроен как северный работник. Вопрос: должна ли устанавливаться доплата за фактически выполненную работу в районах приравненных к местностям Крайнего Севера.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каменская Елена Александровна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.8 19 отзывов

Доплату за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, устанавливают если место работы расположено в этих районах. Если время работы лишь частично выпадает на нахождение в указанных районах (например вы проводник и поезд проезжает эти районы), то к сожалению Вам эти выплаты не положены. Другое дело если вы назначены официально, приказом на замещение должности работника осуществляющего трудовую деятельность в указанных районах. Тогда следует исходить из того, что вы исполняете работу в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районах. НО следует помнить, что надбавки возникают при наличии определенных условий.

По истечении первых шести месяцев работы - 10%,

за каждые последующие шесть месяцев работы - увеличение на 10% до достижения 60% заработка,

за каждый последующий год работы - 10% по достижении 80% заработка

Основание:

Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII

Указ Президиума ВС СССР от 10.02.1960.

Посмотрите эти указы.

12.05.2020, 07:52

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир

4.8 17718 отзывов

Да, должен издаваться приказ на командировку или выполнение обязанностей других работников, которые трудятся в районах, приравненных к северным и производиться доплата в соответствии со ст. 151 ТК РФ - при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Если не трудно, оцените, пожалуйста, ответ. Это наше время для вас.

12.05.2020, 07:46

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста