Как получить деньги за неиспользованный отпуск при увольнении по уходу за ребёнком?
опубликован 08.10.2008, 05:53
Заявление вы уже написали. Согласно ст. 140 ТК РФ "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете". Таким образом, на работодателя ложится ответственность по выплате компенсациивам отпускных за все неиспользованные дни отпуска. Отдел кадров должны посчитать за какой период он Вам непредоставлен и передать расчёт для начисления в бухгалтерию. Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как написать заявление на увольнение с переходом на другую работу и возможность выплаты за неиспользованный отпуск?
Уходящий сотрудник железной дороги лишен расчетных сумм, проработав месяц после отпуска - закон или нет?
Как правильно написать заявление об увольнении после отпуска по уходу за ребенком и положены ли мне выплаты?
Должна ли я вернуть деньги за отпуск при уходе с работы?
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после длительного отпуска по уходу за ребенком
В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено.
Возможно ли сочетание отпусков по уходу за ребенком разной продолжительности?
Необходимость возврата денег после увольнения - отпуск и оплата за дорогу
Вопрос компенсации неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут