Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после длительного отпуска по уходу за ребенком
опубликован 12.04.2016, 18:40
Устроилась на работу 4 года назад,6 месяцев отработала и ушла в отпуск с последующим дикретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком. В отпуске по уходу за ребенком сидела 3 года, по исполнению ребенку 3 лет написала заявление на увольнение. Обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Если вы использовали полный отпуск, то никакой компенсации не положено. В стаж для отпуска входят только 6 месяцев работы , 1 месяц отпуска и 140 кал. Дней отпуска по беременности (4,6 мес). Период отпуска по уходу не входит в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Ст. 121 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Оплата и отпуск при работе на время после декрета и до увольнения
Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Какова продолжительность компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении после 4 месяцев работы
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Дату выхода из декретного отпуска в моей ситуации и возможность оставаться в нем до исполнения 3 лет вторым ребенком
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением
Права на отпуск при уходе за ребенком и компенсация при увольнении
Компенсации при увольнении по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут