Работодатель на это сообщил, что на таких условиях он никакой договор подписывать со мной не будет.

Я работал по срочному трудовому договору в течении 14 месяцев. Работодатель предложил мне перейти на обычный трудовой договор с подписанием дополнительного на полную материальную ответственность. Мне сказали подписать заявление по собственному желанию для расторжения срочного договора. При этом детали нового договора работодатель категорически отказывался называть. Я подписал заявление по собственному желанию на 31 марта 2015 года. 1 апреля 2015 года уже в конце рабочего дня работодатель показал текст договора с дополнительным договором о полной матответственности. Условия меня не устроили, так как зарплата осталась та же, условия те же при наличии дополнительных обязательств. Я сообщил работодателю, что согласен подписать на этих условиях обычный договор и не буду подписывать договор о матответственности. Работодатель на это сообщил, что на таких условиях он никакой договор подписывать со мной не будет. В результате я остался без работы. Меня по сути принудили расторгнуть срочный договор, пообещав подписать новый. Обещание подписать новый было сообщено в устной форме. Как быть в данной ситуации? Могу ли я написать на работодателя исковое заявление? По сути меня обманули. Плюс мне не оплатили 1 апреля полный рабочий день. Как восстановить справедливость?