Москва, 02.04.2015, 23:06

Правомерность приказа о прекращении исполнения обязанностей руководителя ГБУ после восстановления по решению суда - актуальность и юридический статус

Вопрос №6478208 из г. Воронеж
опубликован 02.04.2015, 23:06
Решением суда от 10 марта, вступившем в законную силу незамедлительно, был восстановлен на прежней должности руководитель ГБУ, находящегося в ведении Министерства области. На следующий день 11 марта было возбуждено исполнительное производство, которое согласно акта об исполнении было исполнено 12 марта и указано о том, что решение о восстановлении исполнено. В этот же день 12 марта, руководитель издает приказ о том, что в связи с восстановлением в его должности на основании решения суда, считать отстраненным от исполнения обязанностей прежнего руководителя. Прямым работодателем является Министерство региона, однако следует отметить что суд своим решением как раз и отменил Министерский приказ об увольнении и признал данный приказ незаконным. Вопрос следующего характера: Решение суда в рамках исполнительного производства о восстановлении на работе выполнено, однако пока приказ из Министерства не поступил, правомерен ли приказ изданный руководителем ГБУ правомерным, либо получается продолжает действовать и прежний и восстановленный руководитель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

обращайтесь в ФССП для возбуждения дела в отношении руководителя

02.04.2015, 23:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских