Как получить компенсацию после сокращения и отстранения от работы без сохранения зарплаты?
опубликован 03.04.2015, 09:54
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодетеля в прокуратуру.
Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Как уволиться по сокращению без потери денежных выплат и компенсаций?
Возврат компенсации при отказе от предложенных вакансий и увольнении по сокращению статьи.
Вопрос о возможности не отрабатывать 2 месяца и уйти по сокращению со всеми компенсациями при нахождении другой работы
Как написать заявление для увольнения с сохранением выплат и компенсаций?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Каким образом получить компенсации и гарантии при сокращении должности с 15 июня - зарплата за 3 месяца, отпускные и прочее?
Уведомление о сокращении и предложение новой работы - допустимо ли такое?
Может ли работодатель передумать после выдачи уведомления о сокращении и возможности увольнения без отработки с компенсацией?
Процедура увольнения по сокращению штатной численности в случае выхода основного работника на работу перед окончанием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут