Может ли работодатель передумать после выдачи уведомления о сокращении и возможности увольнения без отработки с компенсацией?

Вопрос №825891 из г. Люберцы
опубликован 25.07.2009, 00:12
У меня такой вопрос мне выдали уведомление о сокращении в котором помимо прочего написано что помоему желанию можно уволится сразу без отработки 2 х мес с компенсацией по 180 ст. т.к. я хочу уволиться, но боюсь что работодатель передумает, может ли он передумать или нет ведь в уведомлениии его подпись?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Так в чём проблема? Подписывайте с ним сразу соглашение сторон, один экземпляр себе и всё, вопросы сняты. Если что, он уже будет обязан Вас уволить в соответствии с соглашением.

25.07.2009, 08:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Юридические услуги в Люберцы

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских