Планируют провести аттестацию после испытательного срока - могут ли работодатели уволить меня?

Вопрос №6484426
03.04.2015, 15:39 • г. Казань

Устроилась на новую работу. Прошла испытательный срок 3 месяца. Заключили трудовой договор. Теперь меня пытаются уволить за несоответствие занимаемой должности. Скорей всего будут проводить аттестацию. Которую я не пройду 100%. Имеют ли право работодатели уволить меня? (у меня есть ребенок 2,6 лет, воспитываю одна)

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

03.04.2015, 15:54,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Увы- но если не пройдете аттестацию, то смогут. Подобных ограничений, котрые есть при сокращении, ТК РФ в этом случае не содержит .

Однако и аттестация должна быть проведена по правилам, отклонение от которых может привести к оспариванию результата аттестации.

ст 81 ТК РФ:

Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Спросить юриста

Юрист

Цупиков А.В. 4.8

03.04.2015, 15:54,

г. Апатиты

Увольнение по основанию " несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации" (п. 3 ч. 1 ст. 81) с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, - не допускается

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59