Различные изменения в условиях работы и вопрос об уволенном пособии

Вопрос №6484702 из г. Киров
опубликован 03.04.2015, 16:03

Меня приняли на работу в ЦРБ на ставку бухгалтер кассир, с доплатой за увеличение объёма работы, затем в несколько проёмов эту доплату дважды снизили, объясняя тем, что сократили ставку от которой могли доплачивать. Потом упразднили оплату услуг через кассу и ввели оплату через сбербанк. Касса стала не нужна. Мотивируя тем. что работы стало меньше, мне дали уведомление о сокращении моей ставки до 0,5.Я должна дать ответ. Согласна ли я работать на этих условиях. Если я не соглашусь и уволюсь. Положено ли мне выходное пособие?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Рыбное

4.8 13644 отзывa

Добрый день. Конечно положено! (статья 178 трудового кодекса)

03.04.2015, 16:12

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Вера Александровна 1963г.

Автор вопроса

0 отзывов

Пособие положено только двухнедельное? Правильно я понимаю? Правомерно ли было ддвухкратное снижение зарплаты без письменного уведомления,если объём работы не уменьшался?

03.04.2015, 21:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Различные изменения в условиях работы и вопрос об уволенном пособии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы