Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Киров, 03.04.2015, 16:03

Различные изменения в условиях работы и вопрос об уволенном пособии

Вопрос №6484702 из г. Киров
опубликован 03.04.2015, 16:03
Меня приняли на работу в ЦРБ на ставку бухгалтер кассир, с доплатой за увеличение объёма работы, затем в несколько проёмов эту доплату дважды снизили, объясняя тем, что сократили ставку от которой могли доплачивать. Потом упразднили оплату услуг через кассу и ввели оплату через сбербанк. Касса стала не нужна. Мотивируя тем. что работы стало меньше, мне дали уведомление о сокращении моей ставки до 0,5.Я должна дать ответ. Согласна ли я работать на этих условиях. Если я не соглашусь и уволюсь. Положено ли мне выходное пособие?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Конечно положено! (статья 178 трудового кодекса)

03.04.2015, 16:12
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Пособие положено только двухнедельное? Правильно я понимаю? Правомерно ли было ддвухкратное снижение зарплаты без письменного уведомления,если объём работы не уменьшался?

03.04.2015, 21:38

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских