Но насколько мне известно, я имею право на 3-х годичный отпуск с сохранением раб.

Вопрос №649063 из г. Москва
опубликован 10.10.2008, 14:32
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже 1 год и 2 мес. Получаю пособие по месту предыдущей работы, статуса матери-одиночки не имею, т.к. растим ребенка вместе с гражд. Мужем. Последний раз при получении мною пособия директор нашей фирмы стал настойчиво спрашивать о моих планах по поводу выхода на работу, при этом предложил после 1, 5 лет написать заявление об увольнении или выйти на работу. Но насколько мне известно, я имею право на 3-х годичный отпуск с сохранением раб. места. Я не уверена, что смогу выйти на работу через 3 месяца, мне просто не с кем оставить малыша; в то же время, если я напишу такое заявление, то как же трудовой стаж? Он ведь прервется? Уважаемые юристы, помогите разобраться в этой ситуации! Я не понимаю настойчивости работодателя, очень не хочется "остаться в дураках". Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если у Вас написано заявление на работе по уходу за ребёнком до трёх лет, то ничего Вам делать не нужно, Если изначально написали до 1,5 лет, то продлите этот срок и напишите до трёх. Работодатель не имеет оснований отказать вам ст. 256 ТК РФ при этом стаж сохраняется.

10.10.2008, 14:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских