Но насколько мне известно, я имею право на 3-х годичный отпуск с сохранением раб.

Вопрос №649063 из г. Москва
опубликован 10.10.2008, 14:32

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже 1 год и 2 мес. Получаю пособие по месту предыдущей работы, статуса матери-одиночки не имею, т.к. растим ребенка вместе с гражд. Мужем. Последний раз при получении мною пособия директор нашей фирмы стал настойчиво спрашивать о моих планах по поводу выхода на работу, при этом предложил после 1, 5 лет написать заявление об увольнении или выйти на работу. Но насколько мне известно, я имею право на 3-х годичный отпуск с сохранением раб. места. Я не уверена, что смогу выйти на работу через 3 месяца, мне просто не с кем оставить малыша; в то же время, если я напишу такое заявление, то как же трудовой стаж? Он ведь прервется? Уважаемые юристы, помогите разобраться в этой ситуации! Я не понимаю настойчивости работодателя, очень не хочется "остаться в дураках". Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вагайцева Татьяна Владимировна

Юрист Нижневартовск, стаж 8 лет

4.9 80 отзывов

Если у Вас написано заявление на работе по уходу за ребёнком до трёх лет, то ничего Вам делать не нужно, Если изначально написали до 1,5 лет, то продлите этот срок и напишите до трёх. Работодатель не имеет оснований отказать вам ст. 256 ТК РФ при этом стаж сохраняется.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но насколько мне известно, я имею право на 3-х годичный отпуск с сохранением раб.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы