Отказ в предоставлении очередного отпуска - нарушение правовых норм или законная практика?
опубликован 04.04.2015, 19:00
Вечер добрый. Я являюсь сотрудником уголовно-исполнительной системы, в мае 2014 года я ушла в очередной отпуск, с 3 июня я ушла на больничный по беременности и родам, затем у меня продлился мой очередной отпуск. С 3 января у меня начался учебный отпуск, защита диплома... по 13 мая... с 13 мая я хотела взять очередной отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но мне отказывают в предоставлении очередного отпуска. Законно ли это?
Согласно статье 122 ТК РФ отпуска предоставляются ежегодно в течение всего рабочего года в соответствии с графиком отпусков согласно 123 ТК РФ . Предоставляются отпуска не за календарный , а за рабочий год, который у каждого начинает свой отсчет с даты приема на работу. Прежде чем ответить на ваш вопрос нужно знать , на основании чего вам отказали, и за какой рабочий год вы использовали отпуск в мае 2014 года, с учетом того факта, что отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск согласно ст. 121 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Влияет ли оставшийся отпуск за 2016 год на возможность уведомления и увольнения из-за сокращения во время очередного
Влияет ли декретный отпуск на взятие оставшихся дней отпуска их предыдущего рабочего года после окончания ухода за ребенком?
Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Права на отпуск при работе в доу и декретном отпуске для воспитателя
С 10.12.2010 у меня бужет больничный (отпуск) по беременности и родам второго ребенка.
Должны ли были мне выплачивать пособие по уходу за ребенком, когда я находилась в отпуске учебном?
Может ли работодатель не пустить в основной отпуск после учебного в Феврале?
Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут