Нужно ли мне оплатить учебный отпуск и проезд сотруднице, которая не предупредила о своих учебных обязательствах при приеме на работу?

Вопрос №6495774 из г. Севастополь
опубликован 05.04.2015, 01:11
Я являюсь работодателем, ИП. Месяц назад на работу приняла продавца, сегодня она прислала заявление на учебный отпуск. При оформлении на работу она меня не поставила в известность, что учится и скоро сессия. Получается, что я обязана ей оплатить отпуск и проезд? А она после сессии может спокойно уволится.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, Вы обязаны это делать.

05.04.2015, 14:00
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

да. вы обязаны ей все оплатить

05.04.2015, 01:14

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Севастополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских