Такое происходит постоянно,чуть ли не каждый день, как повлиять на работодателя?

Работаю по суммированному учету рабочих часов. В период с 20 по 27 число каждый месяц работодатель предоставляет график работы на следующий рабочий месяц. Я изучаю график, строю планы на месяц, записываюсь к врачам и т.д. и в общем-то раньше все было хорошо. Сейчас же работодатель меняет всем подряд график работы без разбора, мотивируя это производственной потребностью. Доходит до того, что приходит человек, который утром сдал донорскую кровь, и ему говорят что сегодня дефицит персонала и УВ по сдаче крови ставить не будут. А если человек начинает говорить что УВ они дать обязаны, то ему мягко начинают намекать на то, что теперь на помощь по поводу графика может не расчитывать. Приведу еще один конкретный пример : раньше было так - у меня выходной, поступает звонок с вопросом сможешь сегодня выйти? Надо поработать. , а сейчас : я сижу на работе, по графику завтра выходной, само собой есть планы, но тут ко мне подходят и говорят что завтра у меня рабочий день всвязи с потребностью персонала, причем время работы поставили какое захотели. Насколько это все правомерно? За какое время работодатель обязан уведомить работника о смене графика? Такое происходит постоянно,чуть ли не каждый день, как повлиять на работодателя?