Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отпуск по уходу за ребенком - как защитить свои права и выйти на работу в грамотной форме?

Вопрос №6502884 из г. Королёв
опубликован 06.04.2015, 02:49

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 17 апреля ребенку исполняется три года. Я изъявила желание выйти на работу досрочно. Приехала в офис 24 марта. Мне заявили, что для меня нет вакансии и начали вынуждать писать увольнение по собственному желанию. В противном случае пригрозили уволить меня по профнепригодности или любому другому основанию.

Я писать по собственному желанию отказалась и запросила у компании подобрать мне другое место.

С тех пор я звоню в офис, но мне заявляют, что мест нет.

Что мне делать в этой ситуации?

Я понимаю, что в этой компании мне уже не работать. Но как уйти грамотно? Могу я расчитывать на соглашение сторон? Или в любом случае у меня выхода нет, как только согласиться и молча уйти?

Я хочу написать заявление в трудовую инспекцию по поводу нарушения моих прав. Можно сделать это по месту жительства? Или нужно обращаться в трудовую инспекцию, в которой зарегистрирована компания?

Заранее спасибо Вам за ответ.

Мне он жизненно необходим!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федорова Галина Григорьевна

Адвокат Москва, стаж 33 годa

4.8 352 отзывa

На самом деле, лучше договориться.Вопрос возможно или невозможно - решается с работодателем. Даже если должность сокращена, вы все-равно можете выйти на работу. На ваше место могли принять только кого-то временно, а не постоянно. Если должность сократили, опять откроют. Скорее всего, Вам действительно там не работать при таком отношении. Поэтому, идите к работодателю и договаривайтесь о соглашении. Это самое разумное. Если захотите насолить им, то жалобу в инспекцию надо писать до увольнения, что вас принуждают. Если напишите по собственному- то жаловаться будет поздно. А что у вас за должность, про какую профнепригодность вы говорите? Это практически нереально, В 95% случаях все восстанавливаются. Сложно уволить за прогулы и за пьянку, а они придумали профнепригодность.

06.04.2015, 06:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Мазурина Лейсан Вячеславовна

Юрист из города Лобня, стаж 4 годa

4.8 42 отзывa

Екатерина Анатольевна!

Здравствуйте!

Обратитесь в трудовую инспекцию. Но перед этим придите на работу с диктофоном или даже на видео можете записать. Запросите у них письменный отказ на ваше письменное заявление в 2х экз., на одном из которых они должны написать "принято", печать дата, подпись. Предупредите, что будете защищать ваши права в трудовой инспекции, а если понадобится, и в суде. И если вам нравилось там работать, то не нужно никуда уходить будет. С гордо поднятой головой останьтесь там, и вам слова никто не скажет. По поводу того, в какую инспекцию обращаться, то вы все правильно написали, в тер. отдел по месту нахождения организации.

06.04.2015, 03:43

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Екатерина Анатольевна

Автор вопроса

0 отзывов

А какое заявление я должна им дать подписать ? О том, что я выхожу на работу из отпуска ?

И после такого поворота событий, если я ещё начну грозить трудовой, остаться на работе не получится. Но хочу уйти по соглашению сторон. Чтобы было, на что жить, пока найду новую работу. Как думаете, это возможно ?

06.04.2015, 04:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск по уходу за ребенком - как защитить свои права и выйти на работу в грамотной форме?

Юридические услуги в Королёв

Похожие вопросы