Я написал заявление по уходу за ребёнком до 1.5 лет 05 09 2008.
опубликован 13.10.2008, 15:03
Здравствуйте, Владимир!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (т.е. приказ). В Вашем случае Вам необходимо его подписать. При этом, пособие должно быть выплачено за весь положенный срок.
Если в Вашей организации откажутся выплатить пособие за тот период, когда Вы не могли подписать приказ, Вы можете сослаться на ст. 17.2. Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ", согласно которой ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцевсо дня достижения ребенком возраста полутора лет.
С уважением,
Галина Соколова
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Руководитель настаивает на подписи приказа о сокращении, что будет если я его подпишу?
Изменения в расчете пенсии - новые правила и необходимые документы
Но почему-то приказ на этот отпуск сделали как "ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, А НЕ КАДРОВЫЙ" (это было до меня).
Отказ от выплаты пособия по уходу за ребенком с июля - новшество или ошибка?
Будет ли увеличено пособие для многодетной матери после рождения четвертого ребенка?
Почему я до сих пор не получила пособие по уходу за ребенком после окончания больничного?
Задержка перечисления ежемесячного пособия при работе в детском саду - что делать и как скоро ожидать получение?
Изменение формы начисления декретного пособия - почему снизили сумму и законно ли это?
Пособия при уходе за ребенком до 1,5 лет и после этого - суммы и возможные выплаты, если нет детского сада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут