Право гражданского служащего на увольнение раньше при организационно-штатных мероприятиях в государственном органе

Question

Я являюсь государственным гражданским служащим. В государственном органе проводятся организационно-штатные мероприятия. После получения уведомления о сокращении я не желаю отрабатывать 2 месяца, и хочу уволиться раньше. Имеет ли работодатель право требовать от меня отработали двух месяцев? Как правильно написать заявление на увольнение в связи с сокращением?

Степанов Андрей Борисович · Accepted Answer

Добрый день! Увольнение по сокращению штата до истечения двухмесячного срока возможно только с согласия работодателя. Если Вам необходимо уволиться раньше, а работодатель против - только по собственному желанию. Ст. 180 ТК РФ: Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Шалагинова Ксения Сергеевна · Answer

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Сократить срок 2 мес может работодатель и только с Вашего согласия, если же у работодателя отсутствует в этом заинтересованность, то 2 мес. Вам придется отработать, если не желаете, то увольняйтесь по собственному желанию с отработкой 2 недели

Право гражданского служащего на увольнение раньше при организационно-штатных мероприятиях в государственном органе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Выслуга лет и пенсия - Имеет ли право уволенный госслужащий на государственную пенсию и какой будет ее размер?

Государственное учреждение готовит новое штатное расписание с сокращением должностей

Как правильно уволиться, будучи военнослужащим и участником ипотечного кредитования?

Что будет с временным государственным гражданским служащим при уходе основного гражданского служащего в отпуск?

Сохраняются ли компенсационные выплаты при увольнении государственного гражданского служащего до истечения двухмесячного

Возможность увольнения раньше сокращения с компенсацией - какие выплаты мне полагаются?

Соответствуют ли законодательству следующие действия работодателя

Возможно ли обходить закон о сокращении государственных должностей и переводить гражданских служащих на технические

Можно ли уволиться сразу после получения уведомления о предстоящем сокращении и какая статья Трудового кодекса

Сокращение штата - проблемы при уведомлении и возможность досрочного увольнения работников.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59