Можно ли уволиться сразу после получения уведомления о предстоящем сокращении и какая статья Трудового кодекса должна быть указана в таком случае?
Вопрос №9609298
из г. Челябинск
опубликован 02.02.2016, 21:33
опубликован 02.02.2016, 21:33
Проводится сокращения численности, работнику за 2 месяца выдано уведомление о предстоящем сокращении. Можно ли уволится сразу после получения уведомления (не отрабатывать 2 месяца) и какая статья трудового кодекса должна быть указана в таком случае при увольнении?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Досрочно уволиться можно только по инициативе работодателя. По инициативе работника только по собственному жалению.
ст. 180 ТК РФ.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
02.02.2016, 21:35
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 992
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Процедура увольнения по сокращению штатной численности в случае выхода основного работника на работу перед окончанием
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Сокращение штатов - положены ли компенсационные выплаты работнику после расторжения трудового договора?
Каковы права работника при предстоящем сокращении и можно ли уволиться по сокращению раньше указанной даты?
Вопрос о дате сокращения работника в организации - 01.12.2012 или 05.12.2012?
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут