Работник написал заявление об увольнении 1 апреля (без отработки). Как правильно написать приказ, какую запись внести в трудовую?
Вопрос №6503532
из г. Лиски
опубликован 06.04.2015, 07:27
опубликован 06.04.2015, 07:27
Работник написал заявление об увольнении 1 апреля (без отработки). Как правильно написать приказ, какую запись внести в трудовую?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По соглашению сторон увольте, если вы согласны. Иначе должен 2 недели отработать.
06.04.2015, 07:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.3
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 457
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Хабаровск
Воропаев Д.А.
5
5
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Нижний Новгород
Умнов С. А.
5
660
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как должен действовать работодатель при увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?
Никакие уважительные причины невозможности продолжать работать не указал, отрабатывать две недели не желает.
Процедура записи перевода работника на новую должность и составление приказа - от сторожа к кочегару
Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут