Возможно ли дисциплинарное взыскание за прогулы, отпуск и оплата отпускных дней?
опубликован 13.10.2008, 21:45
У меня такой вопрос. У меня за год было несколько прогулов на работе, работаю ООО (работаю 3 года). Когда я попросил очередной отпуск мне сказали, что мой оставшийся отпуск поглотили мои прогулы. То есть мне не дают отпуск, и те дни что я прогулял не оплачивают за счет отпуска. Возможно ли такое дисциплинарное взыскание?
Невозможно. Закон не предусматривает в настоящее время уменьшения продолжительности отпуска на время прогулов. Хотя прогулы в стаж, необходимый для исчисления права на отпуск, не включается, но это другое дело.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год после отпуска по уходу за ребенком?
Выплата отпускных за оставшиеся дни отпуска 2013 года и за отпуск за ненормированный рабочий день в 2014 году - наличие права
Проблемы с оплатой отпуска после декретного отпуска в государственном учреждении - как решить ситуацию?
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Вопросы отпуска и его использования в рабочей истории - возможны ли вычеты и отказ в следующем отпуске?
Возможно ли использовать 30 дней неиспользованного отпуска за прошлые годы в 2017 году?
Права на отпуск за прошлый год и материальную помощь - что говорит закон?
Почему мой отпуск не продлевается из-за болезни ребенка?
Как посчитать отпускные после декретного отпуска и отработки 5 месяцев
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут