Законность и основания депремирования корректора в газете - каким должен быть процент ошибок?
Вопрос №6508885
из г. Киров
опубликован 06.04.2015, 16:41
опубликован 06.04.2015, 16:41
Работаю корректором в газете. Главного редактора лишили премии по итогам работы за март на 10 %. Им было объявлено, что все работники также будут лишены премии на 10 %. Насколько законно это депремирование? И существуют ли какие-либо основания для депремирования именно корректора? Если да, то какие? В положении об оплате труда премиальная выплата по итогам работы за месяц для корректора это:-качественная и безошибочная вычитка материалов,-качественная корректура,-отсутствие ошибок, повлекших публикацию материалов.
В связи с этим интересует вопрос, каким должен быть процент ошибок, чтобы корректора лишили премии? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер! Данный вопрос регулируется исключительно внутренними положениями организации.
06.04.2015, 18:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 688
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 908
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 621
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Легальность депремирования - работодатель оплачивает переработки премией, но вводит систему штрафов. Каково правовое положение?
Законность применения системы депремирования при нарушении стандартов и правила его оформления
Нарушение работодателем условий трудового договора - возможность принудительной выплаты премии за прошедший период
Возможность руководителя лишить работника стимулирующих выплат без оснований
Нарушение трудовых прав - отказ работодателя выплатить премию за сентябрь
Лишение премии на 100% из-за конфликта с директором - правомерно ли это?
Предусмотренна ли какая бы то ни была ответственность работодателя за отсутствие четких критерий назначения премии?
В связи с этим мне объявили замечание, так как по мнению гл. редактора «это внутриредакционная работа».
Вопросы правомерности снижения премии и несоблюдения статей Трудового кодекса в окладно-премиальной системе оплаты труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут