Почему главного редактора лишили премии, а затем корректора? Является ли это законным и существуют ли основания для такого депремирования?
опубликован 06.04.2015, 13:23
Работаю корректором в газете. Главного редактора лишили премии по итогам работы за март на 10 %. Им было объявлено, что все работники также будут лишены премии на 10 %. Насколько законно это депремирование? И существуют ли какие-либо основания для депремирования именно корректора? Если да, то какие?
Здравствуйте,Елена!
Ответ на этот вопрос можно узнать из локального нормативного акта Вашей организации, который регулирует премиальную политику. Это может быть положение о премировании, положение об оплате труда, коллективный договор и т.д. Запросите копию такого документа. Ее обязаны выдать Вам в течение трех рабочих дней (ст.62 ТК). Далее внимательно читаем и узнаем, за что именно премия начисляется, а за что нет. Какие условия повышают ее размер, какие снижают. Описанная Вами ситуация возможна, если неначисление премии связано с результатами работы, а не с наличием дисциплинарных взысканий. Обжаловать неначисление премии можно только в судебном порядке и при наличии документальных доказательств.
Всего доброго!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. Правомерность действий работодателя в данном случае зависит от условий положении о премировании. Просто так взять и урезать премию нельзя. Если такой беспорядок творится - обращайтесь с жалобой в ГИТ
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Легальность депремирования - работодатель оплачивает переработки премией, но вводит систему штрафов. Каково правовое положение?
Законность применения системы депремирования при нарушении стандартов и правила его оформления
Депремирование не отменено после проведения КТС - можно ли обратиться в суд?
В связи с этим мне объявили замечание, так как по мнению гл. редактора «это внутриредакционная работа».
Обязана ли организация ознакомить сотрудника с приказом о депремировании при указанном размере премии в трудовом договоре?
Лишение премии на 100% из-за конфликта с директором - правомерно ли это?
Депремирование сотрудников за продажу компрессионного трикотажа через аптечную сеть - законно ли такое вознаграждение?
Правомерность предложения упразднения должности заместителя главного редактора газеты и его замена на должность
«Условия выплаты премии в Трудовом договоре - возможные основания и порядок начисления»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут