Я уволилась с работы в понедельник 2 декабря.

Вопрос №65141 из г. Москва
опубликован 04.12.2002, 14:19

Я уволилась с работы в понедельник 2 декабря. По ТК РФ мне должны отдать трудовую книжку сразу, но не отдали сказав, чтобы я подъехала попозже, т.к. они должны кое-что подсчитать, хотя зарплату мне выплатили. Насколько правомочны их действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Здравствуйте Ирина!

Согласно ст.62 ТК трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (последний день работы). При задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ и вносится запись в трудовую книжку работника. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной .

В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения ее на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Так что, Ирина, в Вашем случае администрация действует неправомерно. И Вы можете потребовать средний заработок за все то время, что удерживалась трудовая книжка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я уволилась с работы в понедельник 2 декабря.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы