Условия договора на ненармированный рабочий день - оплата, график и время перерывов
опубликован 07.04.2015, 08:55
Договор на не нармированный рабоч. День, по 40 час в неделю. Работадатель оплачивает 150-160 часов в месяц, о чем заранее пор подпись предуприждает. Составляется график от 6 до 8 часов в день. Вопрос: если 8 часов, то 1 час перерыв, т.е с 8 до 17 час, а если 6 часов с 14 до 20 час обед должен входить, или тогда с 13 до 20/1 час обеда/ по ст.108 - 30 минут обеда, составить график с часом перерыва имеют право?
В соответствии со ст. 108 ТК РФ, перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, в рабочее время не включается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Рабочее время кассиров в гипермаркете - перерывы и оплата времени.
Соблюдение правил по работе с компьютером - обсуждение режима перерывов.
Изменение обеденного времени до 4 часов - правомерно ли действие работодателя?
Нарушение правил предоставления технологических перерывов - законное дисциплинарное взыскание?
Новый руководитель не удовлетворяет нашим потребностям - нужно ли нам более частые перерывы?
Нужен ли перерыв на обед при работе на 0.75 ставки и рабочем дне длительностью 5 часов 24 минуты?
Необходим ли перерыв при работе 11 часов смена минус обед?
Если остаться работать в график по 12, 5 часов фактически, полагаются ли перерывы или сокращения рабочего дня?
Нелегальный график работы в колл-центре - 9-часовой день и запрет на перерывы для туалета и чая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут