Заместителя ген. директора крупного металлургического холдинга уволили по статье за разглашение конфиденциальной информации - истиная причина - конфликт

Вопрос №651508 из г. Москва
опубликован 15.10.2008, 11:49

Моего супруга, заместителя ген. директора крупного металлургического холдинга, уволили по статье за разглашение конфиденциальной информации. Истиная причина увольнения - конфликт. В его рабочем компьютере служба безовасности нашла 3 письма, отправленные на личную почту. Одно письмо - это структура его подразделения, которую он сам рисовал и отправил на домашний адрес для доработки дома, второе письмо - общедоступная статистическа информация с индикативными ценами на рынке. И третье письмо - "рыба" договора. Письма были отправлены ещё в начале текущего года. Заставили написать объяснительную на предмет отправления данных писем на личную почту. После чего сказали, что он уволен за разглашение конф. Информации. Прошу, подскажите, как действовать в данной ситуации? Стоит-ли обращаться в суд? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сафонов Владимир Александрович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.8 493 отзывa

Если не подписывает приказ, то могут составить акт об отказе в подписи. Это особо ничего не изменит. Приказ подписать можно, но выразить свое мнение, то есть несогласие. А потом добиваться правоты.

15.10.2008, 13:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Сафонов Владимир Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.8 493 отзывa

Здравствуйте, Ирина. Если Ваш супруг не согласен с увольнением, то в суд обращаться стоит. Тем более, если его уволили по статье - это подпорченная трудовая биография. А если его вынудили написать заявление об увольнении, то нужно будет доказать, что его вынудили это сделать. Так что обращаться или нет в суд, решать Вашему супругу. Обратившись в суд, есть шанс восстановиться в должности. Отправка некоторой корреспонденции на личную почту не является разглашением конфиденциальной информации.

15.10.2008, 11:55

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо.

Поскольку там формулировка имеет смысл: был замечен в распространении конфиденциальной информации и осознал свою вину, он разумеется не согласен в корне и приказ не подписывает. Скажите, стоит подписывать то, что не соответствует действительности?

15.10.2008, 13:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заместителя ген. директора крупного металлургического холдинга уволили по статье за разглашение конфиденциальной информации - истиная причина - конфликт

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы