Обязана ли я предупредить работодателя о том, что я жду ребенка (я на 6-м месяце), если да
опубликован 15.10.2008, 12:38
О том, что Вы беременны предупреждать Вы не обязаны, но имеете право.
В соответствии со ст. 255 ТК женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
После предоставления больничного листа он оплачивается в соответствии с локальными нормативными актами, но в любом случае не позднее даты выдачи заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Срок выплаты декретных - какое время должна организация соблюдать после предоставления документов и заявления?
Правила выплаты пособия по больничному листу в течение декретного отпуска
Обязанности работодателя по выплате декретных
За сколько времени до начала декретного отпуска, я обязана предупредить работодателя о том, что я ухожу в декретный отпуск?
Начисление декретных выплат по беременности и родам - когда ожидать первую выплату?
Каков срок начисления декретных после предоставления больничного листа и связан ли он с днем выплаты зарплаты?
Выплаты по рождению ребенка - обязанности работодателя и возможности обжалования.
Вопросы о выплате отпускных и декретных, распределении недостачи и официальном оформлении работы в ИП
Выплатят ли мне вообще дикретные, если я не успею до 25 ноября поменять полис?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут