Спор о выплате зарплаты - Права студентки против мнений генерального директора

Вопрос №651598 из г. Москва
опубликован 15.10.2008, 13:24

Этим летом сестренка моего мужа (студент дневного отделения одного из московских ВУЗов) устроилась подработать в справочную службу на один месяц.

При найме на работу обещали выплатить зрплату около 14 тыс. Подписывали контракт, в котором говорится что работнику выплачивается зарплата только если он проработает календарный месяц.

Нанимали не с начала месяца, проработала девушка там с 6 августа по 6 сентября. Зарплату выдавть гениральный директор отказывается, мотивируя это тем, что календарный месяц это с 1 по 31 число. Причем при найме на работу это на оговаривалось.

Имеет ли право девушка на получение зарплаты или права ген. директор?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

прово на оплату труда не зависит от количества отработанных дней. - заработная плата начисляется за каждый день работы.

в вашем сучае надо подготовить грамотное письмо-претензию и направить ее работодателю. кроме того за просрочку выдачи зар. платы - включаются пени.

если реакции не будет - смело обращайтесь в суд, труд. инспекцию и прокуратуру.

16.10.2008, 18:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день

Москва - онлайн услуги юристов