У сотрудника внутреннее совместительство. Он уже продолжительное время находится на больничном. Можно ли снять совместительство?
опубликован 07.04.2015, 12:26
Совместительство, это такой же трудовой договор( с учетом особенностей глава 44 ТК РФ). Увольнение по общим условиям осуществляется, как по основному месту работы. Исключение 288 ТК - дополнительные основания (трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора). Так что, дождитесь выхода работника с больничного и оформите увольнение совместителя либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте. ТОлько когда выйдет с больничного.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как правильно уволить часто болеющего сотрудника?
Работник на больничном хочет сократить рабочую ставку. Допустимо ли это?
Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты
Внутреннее совместительство - прогулы и отказы подписывать ТД - какие последствия для сотрудника?
Вопрос о снятии внутреннего совместительства во время декретного отпуска
Возможные способы снять совместительство у сотрудника с 1 ставкой педагога-психолога и 0,5 ставки педагога-психолога
Можно ли работать по внутреннему совместительству во время основной работы?
Ограничения на совмещение и совместительство сотрудников на одном предприятии - количество и часы работы
Как заполнять табель по совместительству, если сотрудник отправляется в командировку по основному месту работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут