Реорганизация лесхоза - несправедливые назначения и бездействие руководства

Вопрос №651890 из г. Ижевск
опубликован 16.10.2008, 17:36

В нашем лесхозе произошла реорганизация предприятия. До реорганизации я работал помошником лесничего. Образование высшее лесное, стаж работы в лесном хозяйстве 28 лет. После реорганизации началась полная неразбериха. На вопросы кто на какой должности будет работать и с каким окладом руководители не дают ответа, но втайне каждый уже определил свой штат. Лесничий был переведен заместителем руководителя, мастер, который занимал ниже должность стал начальником участка по старому лесничим, мастером участка назначили сына бывшего лесничего., который окончил ветеринарный техникум и не имел ни одного дня стажа работы в лесном хозяйстве, но по документам оказалось в момент реорганизации что он оформлен уже два месяца. Просто на работу не выходил из-за того что я работаю т.е. место не освободилось. Мне же предложили должность лесника, ниже предыдущей на две ступени. На бланке договора не было ни подписи руководителя, ни печати. Я долго отказывался подписывать этот дукумент. Тогда руководитель сделал условие или подписывай или увольняйся. Помогите пожалуста разобраться с этим беспределом.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ларионов Андрей Анатольевич

Адвокат Москва, стаж 21 год

5.0 388 отзывов

Здравствуйте,Виктор! Судя по тому, что твориться в вашей организации, вам скорее всего права придеться отстаивать в суде.Поэтому, найдите в вашем городе грамотного юриста, который бы в ваших интересах выстраивал взаимоотношения с руководством, помог бы при необходимости быстро отреагировать на их действия, составил бы заявления и т.д. С уважением,

16.10.2008, 19:08

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Уракова Людмила Каплановна

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

5.0 38 отзывов

Нарушения процедуры реорганизации присутствуют и вы сами это понимаете. Вас должны были предупредить о предстоящей реорганизации за 2 месяца ее проведения, предложить должность. В течении этого времени ваша должность не осовбождается и прием на нее другого работника является грубым нарушением трудового законодательства. Если на реорганизованном предприятии нет аналогичной должности вам должны были предложить равнозначную и лишь при ее отсутствии и вашем согласии нижестоящую должность. Для скороейшего разрешения вопроса могу предложить лишь обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Если не подписали документы, а срок предупреждения не истек возьмите отпуск (если не использовали), идите на больничный. Изданный в этот период приказ об увольнении или назначении будет незаконным и администрация врядли на это пойдет(я надеюсь), а у вас будет время защитить ваши права. Ваше образование, опыт работы и т.д. все на вашей стороне.С беспределом можно бороться, если готов на борьбу. Удачи. С уважением, Л.К.

16.10.2008, 18:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Реорганизация лесхоза - несправедливые назначения и бездействие руководства

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы