Угроза увольнения декретницы - как сохранить трудовую книжку?

Вопрос №6520200 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.04.2015, 17:02

Скажите пожалуйста я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мне позвонили с отдела кадров и сказали что надо уволится по собственному желанию, так как у них новый собственник и декретниц не берут в новую компанию, что если я не уволюсь моя трудовая книжка будет отправлена в г. Челябинск на юр. адрес компании в которой я работаю, как я потом ее заберу, сегодня я взяла копию трудовой...

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вам решать: хотите ли вы увольняться по собственному желанию или нет Когда вы в отпуске по уходу за ребенком вас не могут уволить по инициативе работодателя А смена собственника согласно ст75 ТК РФ не является основанием для прекращения трудового договора.

А трудовую книжку можете вернуть если при увольнении напишите заявление выслать ее на указанный вами адрес

07.04.2015, 17:07

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

8 800 505-91-11

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

07.04.2015, 17:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Егорова Анна Сергеевна

Пользователь

0 отзывов

1. Добрый день, надо ли мне оповестить работника в письменном виде о том , что у него заканчивается отпуск по уходу за ребенком 1,5 или достаточно телефонного звонка?

2. Если она не придет на работу в назначенный день, как надо правильно поступить что бы не нарушить ее права и наши.

16.03.2016, 11:52

Спросить юриста

Носкова Лариса Николаевна

Адвокат из города Липецк, стаж 28 лет

4.8 812 отзывов

Анна Сергеевна, Вы должны оповестить сотрудника в письменном виде о дате выхода на работу после завершения декретного отпуска. Если сотрудник не выйдет на работу, необходимо будет установить причину невыхода. При неуважительной причине сотрудник может быть уволен за прогул. При этом в обязательном порядке необходимо будет взять с него в письменном виде объяснения о причине невыхода на работу.

16.03.2016, 12:46

Спросить юриста