Проблема оформления декретных - что делать, если компания изменяла свой статус, и трудовая книжка утеряна?

Вопрос №5474136 из г. Архангельск
опубликован 25.11.2014, 22:09

Пока моя дочь была в декрете и в отпуске по уходу за ребенком, ее компания несколько раз обанкротилась и была перекуплена другими людьми. Ей говорят, что все ее документы о работе в предыдущей компании утеряны, в том числе трудовая книжка, и что она не переведена на работу в другую компанию. Сейчас она хочет повторно уйти в декрет не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Но новые владельцы компании отказываются оформлять ее. Дочь случайно узнала, что ее трудовая книжка находится в отделе кадров, но только с датой приема на работу в 2009 году в старую компанию (в декрет она уходила в 2012). Как ей поступить, чтобы оформить новые декретные? Может быть ей добиться увольнения из старой компании? Но возьмут ли ее в новую, учитывая, что сейчас она до сих пор в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Это издержки малого бизнеса. Фирму могут бросить и работника выкинуть на улицу. С позиции закона ей надо отстаивать свои права во всех инстанциях (инспекция труда, прокуратура, суд с учетом сроков давности по ст. 392 ТК РФ).

При этом не исключаю, что для нее в данном случае будет оптимальным договориться и получить трудовую книжку с сделанной в ней записью об увольнении по собственному желанию (иначе рискуете просто остаться без трудовой и после всех успешных обжалований все равно ничего не получите).

28.11.2014, 15:21

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 15 минут