Возможные варианты перед отпуском - отпуск без содержания или временное перевод в другую службу - правомерно ли это?
опубликован 07.04.2015, 18:06
Моя ситуация такова - учреждение, в котором я работаю педагогом временно прекращает приём детей на 1.5 месяца. Большая часть педагогов в это время уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Я ухожу в отпуск позже. До моего оплачиваемого отпуска мне предлагают взять отпуск без содержания, либо временно перевестись в другую службу, а именно санитаркой в хозяйственный отдел. Правомерно ли это?
Увы ситуация неоднозначная. Советую обратиться в Ирудовую инспекцию,которая разъяснит положения Законодательства и проведет по Вашему заявлению проверку в отношении Работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Возможность взять полный ежегодный отпуск перед декретным - что говорит закон и что предлагает отдел кадров?
«Закрытие детской школы искусств на карантин - педагогам предлагают отпуск без содержания». Как защитить свои права?
Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней?
Вопрос о возможности взятия и оплате ежегодного отпуска после длительного отпуска для педагога.
Как совместить ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по уходу за ребенком - правовые аспекты и возможные решения?
Я работаю в медицинском учреждении, городской бюджет.
Неужели один неотработанный месяц лишает меня 3-х недель оплачиваемого отпуска?
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
Вопрос о продолжительности отпуска работников учреждений органов по делам молодежи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут