На какие статьи закона можно сослаться, что больничный лист входит в две недели отработки?

Извинте, но снова возни вопрос: У меня подписано заявление моим непосрдственным директором 14.10.2008 года с отработкой и сдачей дел. Я с 16.10.2008 года нахожусь на больничном листе, но... Директор создаёт комиссию для инвентаризации и хотят, чтобы я сдаа склад, которого у меня нет (склад сущствует, но он открыт для всех - продавцы сами берут товар, грузчики тоже, ходят директор, экспедитор, кассир, продавцы, грузчики) У менякак у кладовщика в обязанноти входит только приём товара, который приезжает из Орла - от головной компнии - и всё. У мен нет такой обязанности, как выдавать товар продавцам. При назначении на эту должность мне не дали договор (я так и числюсь продавцом), нет должностной инструкции на руках и никто НЕ ПЕРЕДАВАЛ мне склад, нигде нет моей подписи о принятии товара на складе, нет индивидуальной мтериальной ответственности (только коллективная). Вопрос: Может ли руководство заставить меня сдавать склад? Ещё руководство требует, чтобы я отрабатывала после больничного листа две недели (всё таки давят на то, что я материально ответственное лицо). Что делать именно в этой ситуации? На какие статьи закона можно сослаться, что больничный лист входит в две недели отработки? Что я могу уже больше не выходить на работу по истечении двух недель (пусть даже больничного листа)? Я не знаю как мне поступить... С уважением Юлия.