Чем грозит работодателю не приглашение работника на работу по трудовому договору и какие меры можно предпринять

Вопрос №6526108 из г. Нягань
опубликован 08.04.2015, 09:12
Работодатель оформил работника по труд. Договору, но не вызывает его на рабочее место в связи с отсутствием объемов работ. Чем это грозит работодателю и что можно сделать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Ничем не грозит- оформите просто пока простой работнику ( 2/3 от з/п) или отпуск за свой счет.

08.04.2015, 09:19
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Здравствуйте. Обязан оплачивать простой

08.04.2015, 09:19
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Нягань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских