Подскажите пожалуйста, можно ли еще что-то предпринять в данной ситуации?

Я работала в филиале крупной компании. Руководство из головной компании уволили директора этого филиала и на его место приняли другого руководителя. Новый руководитель незаконно уволила меня 27.06.08 г. за неисполнение трудовых обязанностей (должностную инструкцию не подписывала). Уволили т.к. на эту работу меня пригласил бывший директор филиала, а теперь, когда он уже здесь не работает, то решили уволить меня. Мне неоднократно предлагали уволиться по собственному желанию и грозили уволить по статье, если я не приму их предложение. Я выполняла свои обязанности полностью, даже очень часто были переработки т.к. работников в моем отделе не хватало. Теперь выясняется, что на самом деле меня не уволили т.к. опасаются, что я буду обращаться в суд и т.д. Я приходила на работу после этого увольнения, но меня не пускали, более того даже не давали составлять акты, подтверждающие мой визит, с руганью и криками руководитель филиала выгоняла меня из помещения, а когда я попросила копии документов о моем увольнении, то мне отказались их выдавать. Акты составленные есть на месяц, трудовой контракт есть, приказ о приеме на работу. Труд. книжка у меня на руках, в ней нет записей о работе в филиале т.к. я изначально не оставила ее там опасаясь за ее сохранность посмотрев, как там относятся к документам: трудовые договоры валяются под столом, трудовые книжки раздаются работникам по их требованию и т.п. Потеряли мой больничный лист и теперь не хотят его оплачивать, ссылаясь, что я им его не приносила, у меня есть копия листа из книги регистрации б/Л с росписью бух-ра о получении моего больничного и есть копия б/Л. До сих пор мне не выплатили зар. плату за июнь и не оплатили больничный. И не присылали никаких уведомлений явиться за з/п. Я хотела все решить путем переговоров, но думаю уже вряд ли возможно. 1. Обращаться в суд с иском о восстановлении на работе нужно в течении 1 месяца когда есть на руках все документы подтверждающие это увольнении, у меня таковых нет, отказались выдавать и я там до сих пор не уволена. А по иным трудовым спорам в течении 3 месяцев. Со дня увольнения уже прошло больше 3 мес. За это время пытались решить ситуацию, а позже мне пришлось уехать на время по семейным обстоятельствам. Хотелось бы восстановить справедливость, наказать нерадивого работодателя и получить свои деньги, т.к. в этой организации нарушения ТЗ на каждом шагу. Подскажите пожалуйста, можно ли еще что-то предпринять в данной ситуации? Спасибо.