Отсутствие компенсации и рассчета з/п после закрытия заведения в течение 3 недель - что делать дальше?
опубликован 08.04.2015, 12:41
Скорее всего, деятельность Вашего заведения приостановлена в административном порядке. Однако закон на этот счет не устанавливает каких-либо изъятий для работодателя в части оплаты труда работника. Не является данная ситуация и простоем по вине работодателя. Поэтому за работодателем на время административного приостановления деятельности сохраняются все его обязанности по отношению к работникам, включая обязанность по выплате заработной платы в размере, установленном трудовым договором и иными локальными актами. Спорные вопросы по зарплате сотрудники вправе решать в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Полагаются ли семье выплаты по смерти брата и какие документы необходимы для рассчета?
Правомерны ли действия приставов в начислении задолженности за период, который уже был оплачен компенсацией за отпуск?
Устройство на новую работу после объявления о намерении уволиться - какие формальности необходимо выполнить?
Проблемы с задержкой зарплаты и некорректным увольнением - что делать?
Препятствия при получении отпуска в ситуации, когда являюсь единственным специалистом по важному участку работы
Возможно ли забрать трудовую и получить оплату за отработанные дни без полного срока работы?
Уход с работы в Гос.ВУЗе по собственному желанию
Как рассчитать дату выхода на работу, учитывая праздничные дни?
Однако в результате этого произошло замерзание трассы – как это связано с моей ошибкой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут