Работодатель лишает меня премии не смотря на два выговора - нарушение закона или правила?
опубликован 08.04.2015, 14:46
Есть два выговора и работодатель ещё лишил меня полностью премии. Я слышала что полностью по законодательству не имеют права лишать премией. Так ли это?
Спасибо.
Уважаемая Алла.
Нормами ТК РФ не установлен такой вид дисциплинарного взыскания, как лишение премии. Вместе с тем, администрацией предприятия может быть разработано и утверждено положение, регламентирующее процедуру премирования. В данном документе зачастую указывают, что не может быть премирован работник, к которому в установленном порядке было применено дисциплинарное взыскание и до момента, когда может быть выплачено материальное вознаграждение, это взыскание не снято. Это не нарушает права работников, поскольку вполне понятно, что, когда работник наказан, то меры поощрения к нему не применяются.
Ознакомьтесь с положением о премировании.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация
Слободской - онлайн услуги юристов
У меня выговор, приказом лишили 13-ой зарплаты! Имеют ли право работодатели лишить ещё каких-либо премий?
