Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Красноярск, 08.04.2015, 17:18

Изменение функциональных обязанностей без изменения зарплаты - нарушение или нет?

Вопрос №6531503 из г. Красноярск
опубликован 08.04.2015, 17:18
Помогите разобраться в ситуации. Работаю экономистом в бюджетной организации 5 лет. При трудоустройстве подписывала должностную инструкцию. Сейчас мне изменили функциональные обязанности. Теперь помимо того что делала раньше, я должна делать вместе со своим начальником (заместитель главного врача по эконом. Вопросам) все её отчеты. Зарплата моя осталась без изменений. Есть ли в этом какое-то нарушение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Есть конечно - в одностороннем порядке работодатель не вправе менять условия договора

08.04.2015, 17:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских