Имеет ли она право работать неполный рабочий день (4 часа), до какого периода, чем это регулируется?
опубликован 18.10.2008, 00:17
Может. Фактически - до достижения ребенком возраста 14 лет.
ТК РФ.
"Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пятигорск
Похожие вопросы
Может ли работодатель уменьшить количество рабочих часов работнику на декретном отпуске?
Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по
Вопрос для Федоровской Н. (может и кто другой поможет)
Жена хочет выйти на полный рабочий день, планируя отпуск по уходу за ребенком, после краткосрочного отпуска
Право на очередной отпуск при возвращении сотрудницы с декретного отпуска на неполный рабочий день
Как правильно перейти на неполный рабочий день
Работа беременной сотрудницы - ограничения по рабочему времени и право на выходные
Организация незаконно устроила беременную торгового представителя на неполный рабочий день
Нормы рабочего времени и отпуск - вопросы регулирования и включения отпуска в рабочие часы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут