Допустимость договоров подряда или оказания услуг вместо трудового договора для поваров, барменов и официантов - анализ позиции контролирующих органов

Вопрос №6535378 из г. Ульяновск
опубликован 09.04.2015, 03:37

Принимают ли контролирующие органы в настоящее время договоры подряда или оказания услуг в случае, если фактический работодатель не хочет принимать по трудовому договору человека? В частности повара, бармена, официанта? Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

вы имеете в виду защиту ваших прав в случае нарушения трудового законодательства. да, договора могут служить подтверждением ваших слов

09.04.2015, 03:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

ИгорьС.

Автор вопроса

0 отзывов

Нет, я имею ввиду, как фактический работодатель, последствия заключения договора возмездного оказания услуг (или подряда) вместо трудового договора

09.04.2015, 03:44

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

да могут принять такие договора, если они соответствуют условиям их составления, исполнения и не были опротестованы

09.04.2015, 03:49

Спросить юриста

ИгорьС.

Автор вопроса

0 отзывов

Андрей Валерьевич, спасибо большое! Как раз про опротестованность я и спрашивал Какая практика в Ульской области и поднимают ли в настоящее время вопросы налоговая, трудовая и т.п.? www.buhonline.ru

09.04.2015, 03:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Допустимость договоров подряда или оказания услуг вместо трудового договора для поваров, барменов и официантов - анализ позиции контролирующих органов

Ульяновск - онлайн услуги юристов