Допустимость договоров подряда или оказания услуг вместо трудового договора для поваров, барменов и официантов - анализ позиции контролирующих органов
опубликован 09.04.2015, 03:37
вы имеете в виду защиту ваших прав в случае нарушения трудового законодательства. да, договора могут служить подтверждением ваших слов
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Нет, я имею ввиду, как фактический работодатель, последствия заключения договора возмездного оказания услуг (или подряда) вместо трудового договора
да могут принять такие договора, если они соответствуют условиям их составления, исполнения и не были опротестованы
Андрей Валерьевич, спасибо большое!
Как раз про опротестованность я и спрашивал
Какая практика в Ульской области и поднимают ли в настоящее время вопросы налоговая, трудовая и т.п.? www.buhonline.ru
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Отчисления и стаж при таком договоре, а также выплата
Возмездное оказание юридических услуг - выбор между заключением двух договоров или агентским договором
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Поиск специалиста для привлечения потенциальных заказчиков - возможные варианты договорных отношений и оплата
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
Какова сумма налогообложения за оказание услуг по договору подряда и какова ПРОСТО за оказание услуги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут