Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

ИгорьС.

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 09.04.2015, 03:37

Допустимость договоров подряда или оказания услуг вместо трудового договора для поваров, барменов и официантов - анализ позиции контролирующих органов

Вопрос №6535378 из г. Ульяновск
опубликован 09.04.2015, 03:37

Принимают ли контролирующие органы в настоящее время договоры подряда или оказания услуг в случае, если фактический работодатель не хочет принимать по трудовому договору человека? В частности повара, бармена, официанта? Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

вы имеете в виду защиту ваших прав в случае нарушения трудового законодательства. да, договора могут служить подтверждением ваших слов

09.04.2015, 03:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

ИгорьС.

Автор вопроса

0 отзывов

Нет, я имею ввиду, как фактический работодатель, последствия заключения договора возмездного оказания услуг (или подряда) вместо трудового договора

09.04.2015, 03:44

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

да могут принять такие договора, если они соответствуют условиям их составления, исполнения и не были опротестованы

09.04.2015, 03:49

Спросить юриста

ИгорьС.

Автор вопроса

0 отзывов

Андрей Валерьевич, спасибо большое! Как раз про опротестованность я и спрашивал Какая практика в Ульской области и поднимают ли в настоящее время вопросы налоговая, трудовая и т.п.? www.buhonline.ru

09.04.2015, 03:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Допустимость договоров подряда или оказания услуг вместо трудового договора для поваров, барменов и официантов - анализ позиции контролирующих органов

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы