Изменение размера заработной платы без предварительного уведомления - законность и последствия

Вопрос №6535711 из г. Нижняя Тура
опубликован 09.04.2015, 06:12

Выдали уведомление о сокращении 19.03.2015, и первая заработная плата, т.е. за март месяц была начисленна на 5-6 тысяч рублей меньше чем зарплата за последние полгода, насколько это законно? Ни каких уведомление о снижении зарплаты не было.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте.

Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

09.04.2015, 06:25

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Артеменко Ксения Вячеславовна

Юрист из города Южно-Сахалинск, стаж 3 годa

4.8 64 отзывa

Если у Вас на предприятии произошло сокращение численности штата, то снижение заработной платы возможно только при переводе Вас на ниже оплачиваемую должность, конечно с Вашего на то согласия. Перевод происходит с целью сохранения за Вами рабочего места при отсутствии равнозначного.

09.04.2015, 06:23

Спросить юриста