Жена отстранена от работы по необоснованным причинам - нарушение доверия или произвол начальницы?

Мою жену отстранили на работе от исполнения обязанностей по причине недоверия. Хотя если спрашивать всех подрядчиков и других начальников других городов с кем она работает, то окажется что это не так. Под другие причины отстранения (алкогольное опьянение, медицинское освидетельствование и т.п.) не попадает. При этом начальница потребовала тут же выключить компьютер, на что жена отказалась. Руководительница тут же выдернула шнур. И в последнее время руководительница говорит чтобы жена уволилась по собственному желанию по причине: не справляешься со своей работой. Хотя жалобы по ее (начальницы) поведению о ее непрофессионализме и вздорном истеричном характере уже не в первый раз мешали работе как подрядчикам так и самим работникам. Директор по персоналу принимают нейтральную позицию. И никаких бумаг и приказов об отстранении от работы не было и не подписывалось. Является ли такая ситуация в общем правомерной? И как на это реагировать? К кому обращаться, чтобы защитить трудовые права?